Recent am citit un articol (vezi subsolul) care m-a facut sa-mi pun intrebarea:
Exista oameni de neinlocuit?
Iata o intrebare cu adevarat incitanta...
“Nu se vând
oare cinci vrăbii pe
doi bani? Şi
nici una dintre ele nu este uitată înaintea lui Dumnezeu. Vouă însă, chiar şi firele de păr de pe cap vă
sunt numărate!” (Isus)
Biblia ne asigura ca fiecare om este pretios in ochii lui Dumnezeu.
Fiecare om este unic! Fiecare om are o mostenire genetica unica, experiente
unice, aptitudini, competente si obiceiuri particulare...
Societatea in care traim, incearca sa ne convinga, prin toate
mijloacele, ca suntem USOR „inlocuibili”.
Desi suntem absolut unici, si in multe privinte, evident de neinlocuit, nu voi insista asupra pretentiei noastre
de a fi considerati...„de neinlocuit”! Nu, nu avem aceasta pretentie...ci este
vorba despre calcarea in picioare a demnitatii umane, lipsa aprecierii, lipsa
incurajarii sincere, respectului si a recunostintei fata de ceea ce ne-am
straduit sa realizam, sau chiar am realizat!
Am vazut o multime de oameni capabili, foarte pretiosi pentru compania
in care activam, care au fost dati afara,
doar din cauza unor orgolii nemasurate, ambitii prostesti si pretentii aberante
ale unor asa zisi...manageri.
Mi-amintesc de orgoliul primitiv al unei puternice persoane din companie
(o s-o numesc simplu, Viorica) care prefera sa-si piarda cei mai buni vanzatori
decat sa le permita mutarea in alte grupe sau agentii; care prefera sa-si vada
numele printre premianti, cu orice pret, decat sa se straduiasca sa lucreze
onest si corect; care prefera sa creeze tensiuni si dispute intre subalterni
decat sa-si recunoasca propriile greseli; care prefera sa batjocoreasca
competitia decat sa permita oamenilor sa-si aleaga, pe criterii obiective,
compania unde doreau sa lucreze; care prefera sa-si vada superiorii cerandu-si
scuze in numele ei, decat sa o faca singura, ca un om responsabil; care prefera
sa-si batjocoreasca proprii colegi pe pozitii similare, decat sa accepte si superioritatea
acestora in unele domenii...
Dar nimic nu este nou sub soare...intr-o societate bantuita de coruptie,
interese personale, „blaturi”, mita, abuzuri de putere...toate aceste lucruri sunt
nu doar posibile, ci si previzibile...
Nu stiu in care decada a „zilelor din urma” traim noi astazi...dar
Biblia descrie o perioada de timp pe care o vedem derulandu-se sub ochii nostri
:
„Să ştii că în zilele de pe urmă vor fi vremuri grele.
Căci oamenii vor fi iubitori de sine,
iubitori de bani, lăudăroşi, aroganţi, blasfemiatori, neascultători de părinţi,
nemulţumitori, lipsiţi de sfinţenie, fără
afecţiune, neînduplecaţi, acuzatori, neînfrânaţi, sălbatici, neiubitori de
bine, trădători, nechibzuiţi,
încrezuţi, iubitori mai degrabă de plăceri decât de Dumnezeu, având doar o formă de evlavie, dar negându-i
puterea[...];oamenii răi şi înşelători vor merge din rău în mai rău,
înşelându-i pe alţii şi înşelându-se pe ei înşişi” (Ap.Pavel)
Exista o carte minunata „Principiul Morcovului”, in care este explicat,
„pe intelesul tuturor, care sunt cele mai simple si, totodata, cele mai sigure
metode pe care managerii le folosesc pentru a-şi motiva eficient angajatii.
Recunoaşterea meritelor nu cere timp — se poate face cât ai bate din palme — şi
nu presupune o suplimentare consistentă a bugetului de cheltuieli.”
Recomand, cu caldura, tuturor oamenilor (nu doar managerilor!) studierea si...punerea in practica a
principiilor acestei carti!
Ramanem aproape,
MM
Referinte:
Ev Luca cap 12:6,7
Biblia, A doua Epist. a lui Pavel catre Timotei cap3: 1-5,13)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu