"Urasc tenisul...si totdeauna l-am urat" - Andre Agassi

"Traiesc din tenis, desi urasc tenisul, il urasc cu o patima intunecata si secreta, si totdeauna l-am urat"! Uluitoarea marturie, facuta de "copilul teribil al tenisului american", Andre Agassi, o gasim in cartea autobiografica. 
In ciuda repetatelor declaratii facute apropiatilor, acestia il ironizau: "Eee... nu-l urasti cu adevarat!" Replica sa era insa, mereu, ferma: "Nu, nu ma intelegi. Il urasc!"   (vezi 1)

Agassi este un caz fericit. El ura tenisul...dar a devenit celebru, iubit si bogat...datorita tenisului.
In plus, familia sa fericita de azi (casatorit cu Steffi Graf, are 2 copii) este, de asemenea, o rezultanta a vietii de tenismen.
Nu toti oamenii care-si urasc job-ul au insa sansa lui Agassi. 
Or fi multi, or fi putini...cei ce-si urasc job-ul??
Un articol gasit pe net, promova o cifra uluitoare: 80 % dintre oameni isi urasc locul de munca! (2)

De ce isi urasc oamenii locul de munca? ...Iata un alt subiect fierbinte...Fireste sunt mai multe motive, si in articolul atasat (3), gasim o multime dintre acestea. 

O sa ne concentram insa pe intrebarea:
Care este insa principalul motiv pentru care oamenii parasesc un loc de munca?

"Intr-un studiu al Institutului de cercetare Saratoga (2003, citat de Branham, 2005), la care au participat aproape 20.000 de angajaţi din 18 ramuri din industrie, a reieşit că 89% dintre managerii investigaţi cred că angajaţii care părăsesc organizaţiile lor, pleacă la alte firme din motive financiare (pentru mai mulţi bani), iar 88% dintre angajatii investigaţi afirmă că sunt alte motive pentru care părăsesc organizaţiile respective decât cele financiare." 

Lesne de inteles ca managerii nu-si cunosc angajatii, atentia lor fiind orientata catre rezultate nu catre oameni!

Revenim: Care este insa motivul principal real pentru care angajaţii părăsesc o organizaţie? 
"Hărţuirea la locul de muncă sau mobbing-ul, care este considerat o problemă mai infirmizantă şi devastatoare pentru angajaţi decât toate celelalte probleme stresogene legate de locul de muncă luate la un loc (Wilson,1991, Zapf et al., 1996, Niedl, 1995, citaţi de Einarsen, 1999).

“Mobbing-ul sau teroarea psihologică la locul de muncă implică o comunicare ostilă şi neetică, îndreptată sistematic în general asupra unui singur individ, care, în consecinţă, este împins într-o situaţie de neajutorare şi în care nu se poate apăra; victima este ţinută în această situaţie luni (poate şi ani) de zile, timp în care atacatorii continuă mobbing-ul (cel puţin o dată pe săptămână şi cel puţin 6 luni consecutiv)” "  (Leymann,1996) (4) 
 

Foarte interesant, nu-i asa? Oamenii se simt si sunt hartuiti la locul de munca...si apoi cedeaza!

Vi s-a intamplat sa fiti persecutati, hartuiti la locul de munca ? Ati vazut colegi persecutati? Ati/au rezistat? Cat timp?
Ati avut vreodata vreun manager sau coleg care sa coalizeze o intreaga echipa impotriva voastra?


"Nu vă înşelaţi:Dumnezeu nu Se lasă să fie batjocorit. Ce seamănă omul, aceea va şi secera!"
(Ep. lui Pavel catre Galateni 6:7)  


Ramanem aproape,
MM

P.S.
Va voi prezenta doua personaje malefice, capabile impreuna sa darame orice rating de intrigi si manipulare din serialele turcesti, sud-americane si indiene la un loc...expertele in mobbing Viorica (satmareanca) si Laura (b4curesteanca), un fel de Melissa si Vanessa din asigurari.


REFERINTE:

(1): http://www.sport.ro/true-story/nu-mi-a-placut-niciodata-tenisul-l-am-urat-din-tot-sufletul-agassi-povestea-cutremuratoare-a-copilului.html Poza: http://www.theguardian.com/sport/blog/2009/oct/31/andre-agassi-drugs
(2): http://femeiadesucces.ro/blog/de-ce-80-din-oameni-isi-urasc-locul-de-munca 
(3):  http://adevarul.ro/life-style/stil-de-viata/de-isi-urasc-unii-oameni-locul-muncan-marturiile-angajati-1_53ac13510d133766a8eab99a/index.html
(4): http://www.ohpedu.ro/articole/hartuirea-la-locul-de-munca/